H.Mさん

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あなぶきハウジングサービスのやりがいある仕事内容と、
個性豊かな社員の魅力についてご紹介します。

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新規事業部門 H.Mさん

チャレンジ精神を
歓迎する組織だから、
あなぶきらしい
サービスが生まれる

H.Mさん新規事業部門

PROFILE

2018年キャリア入社。
住宅設備機器メーカーのショールームアドバイザーとして得た知識やスキルを活かしたいと転職。ICT推進課に配属後は、マンションへの導入が開始したばかりだった「ハピット」の担当に。現在は賃貸仲介部門に異動し、「ハピット」の拡大を推進。

「とにかくやってみよう」の精神で、
開発に取り組む

マンションの入居者様向けサービスの開発や運営、社内システムの改善などを行うICT推進課で、顔認証でオートロック解錠できる機能とデジタルサイネージを掛け合わせたサービス「ハピット」の運営を主に担当しています。入居者様の利便性の向上はもちろんですが、広告主様からもユニークな広告媒体として注目いただいており、私は広告営業に注力しています。
ICT推進課では常に前例のないことに取り組んでいますが、専門家に丸投げするようなことはしません。当社にしかできない開発とは何かを自分たちで考え、オープンイノベーションを通して他社のノウハウとグループ企業の持つ知見も活用しながら開発を進めています。「とにかくやってみよう」の精神を尊重し、失敗を重ねながらも挑戦し続けることができるこの仕事に、ワクワクする日々です。

ライフステージに合わせて
働き方を柔軟に選べる

私は20代後半で転職しましたが、これから結婚・出産を経験するなど私のライフステージが変化しても、長く働き続けられるかどうかが気がかりでした。やりがいを感じる仕事に携わり続けたいと面談で伝えたところ、子育て中の先輩も大勢いると言われました。
実際にICTグループに所属する女性社員には、育児休暇を終えて復帰した方も多いです。仮に自分の働き方が変わったら希望にあう仕事を、グループ企業への転職も含めて紹介してもらえるので将来への不安は消えました。これで仕事に思いっきり集中できます。「ハピット」の設置エリアを拡大する一方で、広告による安定した収益確保に取り組みながら、お客様に喜ばれる機能を増やしていきたいです。

1日のスケジュール

9:00: 出社; メールを確認しながら、1日にやるべき業務の洗い出しを行い、スケジュールの確認を行います。

9:30: ミーティング; 新しい収益を生み出すために、どんなことが求められているのか、どんなサービスが必要なのかを協議・検討するミーティングをICT推進課全体で定期的に行っています。

12:00: 昼食; 外出の予定がないときは、社内で済ませることもありますが、外出があるときは昼食も外で済ませることが多いです。

13:00: 広告営業; デジタルサイネージに出稿を検討いただいている企業を巡り、広告営業を行います。「ハピット」の安定した運用や、さらなるサービス向上のためにも広告営業は重要です。

17:00: 帰社; 広告の出稿を検討いただいた企業にお送りする見積書の作成、イラストレーターを使った掲載物の作成など、デスクワークを集中して行います。

18:30: 退社; 1日の仕事を振り返りながら、翌日の広告営業に必要な書類を準備するなどしてから退社します。

PRIVATE

カメラを片手に旅行

カメラと旅行が趣味なので、1日でも休みがあれば香川から飛び出して、あちこち旅行しながら写真を撮っています。景色のいい場所に出向いて、写真を撮っていると心底リフレッシュできます。「ハピット」が安定して稼働するようになったら、少し長い休みを取って海外に行きたいですが、今は仕事が楽しいので海外旅行はしばらく先になると思います。