“しあわせ『感』理” あなぶきハウジングサービス 採用サイト

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人財マネジメントポリシー

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“しあわせ『感』理”の源泉は人

“しあわせ『感』理”を叶えるすべての源泉は人です。
だからこそ当社にとって人は最も重要な財産。
お客様にとって真のパートナーであり続けるために
「経世済民の高い志をもつ経済人の育成」に力を注いでいます。

経世済民とは、世を経(おさ)め、民を済(すく)うという意味をもちます。

「“しあわせ『感』理”の源泉は人」であるという原点を中心に、
その価値を最大化するために5つの価値観を常に磨き、
ひとりひとりが主体性をもって成長し続ける
ということがあなぶきハウジングサービスの人財育成概念です。

5つの価値観

  • 日々是前進
  • 存在価値
  • バランス感覚
  • 主体性の発揮
  • 目的意識をもつ
5つの価値観がつくりだす人財
日々是前進を身につけ常に自己改革できる人。存在価値を常に考え、人間や物事の本質を見出せる人。人間にとって本来平等なこと(感動、時間)を大切にし、目的(ビジョン)を作る人。“帰するところは自分”全てを自分の責任に置き換え、自分をさらに大きくできる人。“安定は不安定、不安定は安定”を心得、バランス感覚を身に付けた人。お互いの違いを認めながらも共通点を見出し、組織を前に進める統合力を持つ人。自分自身をよく知り、自分を客観的にみる努力をする人。将来予測をできるだけ早く正確に判断できる感性を身につけた人。“我以外皆師なり”で全ての人から学び取る姿勢を持った人。常に後継者育成を心がける人。

行動指針

Group Slogan Change…変化 Challenge…挑戦 Chance…機会 Communication…つながり

当社では「4C」というグループスローガンを掲げています。

これは、

『Change(変化)』『Challenge(挑戦)』
『Chance(機会)』『Communication(つながり)』

の頭文字をとっています。

変化することで、成長につながる。
高い目標に挑戦することで、次のステップに進める。
機会を活かすことで、新しい世界が見える。
つながりを大切にすることで、お客様との信頼が生まれる。

変化を恐れず、高い目標に挑戦し、機会を活かし、つながりを大切にする。
これが、あなぶきハウジンググループの行動指針です。

この度は、株式会社あなぶきハウジングサービスに興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。

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