“しあわせ『感』理” あなぶきハウジングサービス 採用サイト

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キャリアステップ

人財マネジメントポリシー

“しあわせ『感』理”の源泉は人

“しあわせ『感』理”を叶えるすべての源泉は人です。
だからこそ当社にとって人は最も重要な財産。
お客様にとって真のパートナーであり続けるために
「経世済民の高い志をもつ経済人の育成」に力を注いでいます。

経世済民とは、世を経(おさ)め、民を済(すく)うという意味をもちます。

「“しあわせ『感』理”の源泉は人」であるという原点を中心に、
その価値を最大化するために5つの価値観を常に磨き、
ひとりひとりが主体性をもって成長し続ける
ということがあなぶきハウジングサービスの人財育成概念です。

5つの価値観

  • 日々是前進
  • 存在価値
  • バランス感覚
  • 主体性の発揮
  • 目的意識をもつ
5つの価値観がつくりだす人財
日々是前進を身につけ常に自己改革できる人。存在価値を常に考え、人間や物事の本質を見出せる人。人間にとって本来平等なこと(感動、時間)を大切にし、目的(ビジョン)を作る人。

行動指針

Group Slogan Change…変化 Challenge…挑戦 Chance…機会 Communication…つながり

当社では「4C」というグループスローガンを掲げています。

これは、

『Change(変化)』『Challenge(挑戦)』
『Chance(機会)』『Communication(つながり)』

の頭文字をとっています。

変化することで、成長につながる。
高い目標に挑戦することで、次のステップに進める。
機会を活かすことで、新しい世界が見える。
つながりを大切にすることで、お客様との信頼が生まれる。

変化を恐れず、高い目標に挑戦し、機会を活かし、つながりを大切にする。
これが、あなぶきハウジンググループの行動指針です。

特徴ある研修

キャリア向け研修

あなぶきグループの価値観や不動産ビジネスの基礎知識、守るべき法令やルールなどを学びます。
また、実際のマンションと同様の環境と設備を再現した研修施設「PMアカデミー」で、実際にマンションの設備を操作し体感。マンション管理業務について知識を習得します。 さらに、社長自らが講師となり、企業理念の理解を深める通称「ハウジング道場」のカリキュラムも用意しています。

階層別研修

各階層や各職位に求められるスキルや能力の向上を促す研修を実施しています。
3年目フォローアップ研修、プレリーダー研修、リーダー研修 など

専門研修

担当業務のスキルアップを目指すため、専門教育研修を実施しています。 営業スキル向上研修、FSM研修(フロント・スキルアップ・ミーティング)、部署別勉強会 など

幹部養成研修

幹部社員を育成するための教育研修を実施しています。あなぶきグループ全体におけるグループ幹部人財育成としても力を入れているため、キャリアステージが広がる可能性があります。
次世代経営者育成講座 など

特徴ある制度

グループ公募制度 ―新規事業への大胆な任用―

グループ各社の新規事業、重要部門、グループ横断プロジェクトの公募に対して、主体的に立候補することができる制度です。
新たなことにチャレンジする意欲ある社員の更なる能力を発揮できるフィールドを提供します。

グループ留学制度 ―成長機会の提供―

勤続年数など一定基準を満たす社員が主体的に挙手することでグループ内の別会社に留学(一定期間異動)できる制度です。
新しい環境でのスキルアップや人脈構築を経て元の会社へ復帰し、より一層の活躍を期待しています。

自己申告制度 ―個人の成長支援―

年1回、社員自身が職務の遂行状況や目標、問題点などを自己評価するとともに、身につけたい専門知識や技術、将来やってみたい希望職種、ライフプランなどを自己申告します。その内容に基づき面談を実施し、個人の成長を支援します。

夢たまグランプリ ―新しい価値創造の考案・実践のチャンス―

「夢 たま」とは、夢の卵。社員がチームを作り、自由な発想で、新商品やサービス、改善提案、新事業提案など“夢のある企画”を、プレゼンテーションする一大イベントです。当社単独で行う「ハウジング 夢たま」とあなぶきグループ全体で行う「あなぶきグループ 夢たま」があります。夢たまから実際に事業化もされています。

プレゼン大会 ―提案力向上とナレッジ共有―

プレゼン王決定戦。実際にお客様へ向けた提案内容を発表し、提案力とプレゼンテーション力を競い合います。実現性、論理性、プレゼン力で審査されます。

キックオフミーティング ―決起大会―

毎年、全社員が集まり親睦を深め、一丸となって頑張ろうと誓う決起大会を実施。昨年度の営業成績優秀者の表彰も行われます。
最後の締めは、全員で「やればできる。オー!」

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